Wertschätzung ist (k)eine Einbahnstraße

Es war der 01. Oktober 2019 als unsere ehemalige Mutter Continental die Ausgliederung der Powertrain Sparte beschloss. Seither haben die Mitarbeitenden weltweit aus Vitesco Technologies ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen gemacht, trotz Pandemie und Kurzarbeit, trotz zunehmender Arbeitsverdichtung und dauerhaftem Sparzwang.

Der rasche Erfolg motivierte unseren Vorstand dazu, bereits im Herbst 2022 dem Kapitalmarkt ein Versprechen zu geben: die Ausschüttung einer Dividende für die Aktionäre erstmalig für das Geschäftsjahr 2023! Bereits zu diesem Zeitpunkt stellte die Arbeitnehmendenvertretung im Aufsichtsrat eindeutig klar: Eine Dividende darf es nur in Verbindung mit einer Erfolgsbeteiligung für die Mitarbeitenden geben! 
Von allen Seiten gab es immer das klare Signal, eine Lösung für die Anerkennung der Leistung unserer Mitarbeitenden finden zu wollen! 

Im Herbst letzten Jahres gab es dann Gespräche mit dem Konzernbetriebsrat zur Erarbeitung eines Modells für eine Erfolgsbeteiligung, eine Auszahlung sollte damit frühestens für das Geschäftsjahr 2024 im Jahr 2025 erfolgen. Diese Gespräche wurden aufgrund des Erwerbsangebotes der Schaeffler AG im Dezember abgebrochen.

Trotz wiederholter Gesprächsversuche der Arbeitnehmendenvertretung im Aufsichtsrat in den letzten vier Wochen ist der Vorstand nicht bereit, im Jahr 2024 eine betriebliche Sonderzahlung für die Mitarbeitenden als Anerkennung für die geleistete Arbeit in den letzten Jahren zu gewähren. 

Wir können nicht hinnehmen, dass Versprechen an den Kapitalmarkt gehalten werden, die Versprechen an die Mitarbeitenden jedoch nicht! Deshalb haben wir in der Aufsichtsratssitzung am 13.03.2024 der Ausschüttung einer Dividende nicht zugestimmt. 

Eure Arbeitnehmendenvertretung im Aufsichtsrat der Vitesco Technologies Group AG

Ralf Schamel Stv. ARV (IG Metall), Carsten Bruns, Kerstin Dickert, Yvonne Hartmetz, Lisa Hinrichsen, Erwin Löffler, Kirsten Vörkel, Anne Zeumer (IG Metall)